自然正义与保护儿童:正义只为强者?

Luke Fitzmaurice的客座帖子。

特蕾西·马丁(Tracey Martin)希望我们考虑自然正义。如果仅是第一位的话。

Newsroom上周的令人发指的调查是有关Oranga Tamariki的一系列报告中的最新报告,其中强调了该机构内部根深蒂固的基本问题。除其他事项外,该故事还描述了组织文化中的重大问题,对领导团队内部缺乏社会工作专业知识的担忧,对毛利人的承诺不足以及指控操纵案件数量以更好地反映组织的指控。

最新的故事是在2019年新闻编辑室对霍克斯湾一名婴儿隆起进行调查之后得出的 在最近的Voyager媒体大奖中获得了多个奖项。此后,随后进行了四次审核,即将举行的威坦哲法庭听证会,以及最近的《新闻编辑室》中有关Oranga Tamariki首席执行官Grainne Moss离开前任雇主BUPA的另一则新闻。高层领导不断要求变革的压力不断增加,昨天有几位毛利领导人 再次呼吁莫斯辞职.

最新的新闻编辑室报道发布后,儿童事务部长特蕾西·马丁(Tracey Martin) bFM访谈,她恳求听众考虑正在进行的故事对Moss的个人影响。她要求听众考虑针对苔藓的指控是否不正确,并一再援引“自然正义”作为批评家重新考虑辞职的理由。

具有讽刺意味的是,缺乏自然公正性正是造成这一混乱局面的根本原因。的 对霍克斯湾案的内部审查 发现,决定删除婴儿的决定是基于过时的历史信息,这不公平地影响了所讨论的母亲。对自然公正的承诺可能会或可能不会使莫斯大失所望,但它几乎可以肯定地阻止了霍克斯湾案的发展。由Oranga Tamariki领导的内部审查发现了很多。

我对莫斯没有任何个人怨恨。在Oranga Tamariki时,我只与她进行了短暂的互动,但从未发现这些互动令人不愉快或不舒服。什么时候 最新新闻室故事的一部分 出来后,我担心它过于关注Moss离开BUPA的问题,而没有针对根本问题,例如,一个完全没有Pākehā的专家小组任命没有毛利人,没有社会工作专业知识的人运营一个主要与毛利儿童一起工作的儿童保护机构。这样的任命甚至是一个系统性的问题,而不是个人的问题。但是,在领导儿童保护机构时,公共责任便随之而来。

特雷西·马丁(Tracy Martin)是对的,每个人都应得到自然公正。但是她抱怨指控是匿名的,无视了Oranga Tamariki内部的个体社会工作者与机构本身之间的巨大权力失衡。具有讽刺意味的是,这种权力失衡类似于许多瓦努阿图人所描述的那种权力失衡。 儿童专员最近的报告 ,他说他们受到了不公平的对待,没有机会表明他们已经改变。

如果马丁仔细考虑了她和她的员工之间存在的权力失衡,也许她会开始理解她的代理机构与影响其生活的瓦努阿人之间存在的权力失衡。我同意自然正义很重要,但我们与其将注意力放在首席执行官的自然正义上,不如将其重点放在儿童和鲸鱼的自然正义上。我们需要一种制度,使瓦努阿人能够寻求帮助,而又不会感到应该被支持他们的制度所判断。自然公正必须成为儿童保护制度的一个特征,而不是马丁所描述的那样

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卢克·菲茨毛里斯(TeAupōuri)是Oranga Tamariki的前雇员,目前是奥塔哥大学(University of Otago)的博士学位候选人,研究土著儿童对儿童保护和儿童权利的看法。他还参加了由艾米丽·凯德尔(Emily Keddell)副教授领导的“防止婴儿移出项目”。

3 thoughts 上 “自然正义与保护儿童:正义只为强者?

  1. ‘破碎的人完全可以治愈这个世界’(鲁米-苏菲诗人哲学家)。

    谢谢。对我而言,这是一项非常有力的分析和贡献,它使我们指出了可以开始康复的那一点-人民,人民,人民七巧板。您的工作邀请了包括OT社工,法律持有者,绝杀,以及重要的智慧和现实生活在内的共同创新贡献,他们是whanau,kin,clan,fono

  2. 卢克(Luke)的精彩评论以及David K的回应–对于毛利人和我们的社会工作专业而言,这场辩论意义重大。

  3. 职位良好,对旧约行政长官的自然正义论据深有讽刺意味。我所看到的所有回应似乎都与‘nothing to see here’ and ‘这不是一个问题/我们’ve修正了/我们修正了’。没有任何承认某些旧约客户和旧约内部社会工作者遭受不公正痛苦的事实。无法承认问题是新自由主义管理主义的关键特征。持不同政见者/内部批评家的态度很残酷。显然,权力已经在旧约的关键高级职员团队中分崩离析–据了解(传统上是新自由主义管理主义的人),他不需要纪律知识,而只需要管理经验。这是一种有毒的方法,几乎​​不可避免地导致恐惧和欺凌的气氛。这既是上届政府任命的新自由派助手的遗留问题,也反映了旧约文化长期存在的问题。如果莫斯·格莱恩(Moss Grainne)参加因家庭暴力而制止暴力的计划,那么很明显,她正在表现出最小化,否认和责备的经典肇事者策略。她当然不是家庭暴力肇事者– she is instead –每年领取约64万美元薪水的公务员。坦率地说,就问责制和勇于承担问题的勇气而言,我认为我们没有得到足够的金钱。政府为什么不愿意对这种非常明显的技能/方法失配采取行动的谜团是一个很大的谜团,我建议在OT的顶部保持完全换岗的压力。

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