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令人不安的混乱与麻烦之年即将来临。夏日的阳光使我们再次呼吸，我们为前进的道路呼吸。我们当然很幸运，我们中那些愿意以更加平等和富有同情心的方式生活的人，希望– as we must –将会建立更好的集体期货，并将汲取教训。我们生活在艰巨而激动人心的时代，需要团结，勇气和关怀–珍视我们所有人带来的礼物并分担我们的负担。以下是来自集体成员的各种想法–我们相信这里每个人都有某些东西。
展望2021年，彼此照顾–我们是生活在欢乐与痛苦世界中的人类野兽：可以的时候笑，必须的时候哭。时间在移动。
反种族主义研究者和儿童权利活动家奥利弗·萨瑟兰（Oliver Sutherland）博士及其同事的模范工作 ACORD（奥克兰种族主义和歧视委员会） 文献记录了1970年代和80年代滥用国家医疗保健的令人不安的历史。以下讨论借鉴了 证人证词，日期为10月4日日Sutherland博士于2019年向现任皇家委员会介绍了国家护理和基于信仰的机构的护理中的历史虐待问题。
这篇文章的目的是鼓励对倡导组织在揭示隐藏的不公正和苦难中的作用进行一些反思。这些都没有发生很久了，它发生在奥特罗阿（Aotearoa）; 在国家浙江十一选五工作者的手上，或者至少在鼻子下面。以我的拙见，这里为我们所有人提供了一些教训。
我们仍然处在儿童福利和浙江十一选五正义运动的十字路口，但正在发生根本性变革的势头正在建立。我从肯佩中心虚拟国际会议上看到了点点滴滴：呼吁采取行动改变儿童福利。看到其他国家的工人为儿童保护改革的迫切需要而苦苦挣扎，这是充满挑战和令人振奋的。虐待儿童是一个浙江十一选五问题，与更广泛的问题交织在一起。 当前的风险饱和，程序驱动，以监视为导向的儿童保护范式在奥特罗阿（Aotearoa）以及管理该系统的所有其他地方均产生不平等的结果。为什么不呢？ *该怎么办？
我们讨论过大图：小图的东西 在这个博客上一段时间。这是因为这是浙江十一选五工作的问题–我们在理论和实践中努力解决的关键问题。如建议的那样，这些令人不安的时代正在使 最好和最坏 人类状况。大流行带来的日益严重的浙江十一选五破坏和经济影响正严重困扰着一个已经因全球变暖的累积影响而严重困扰的世界。正如我们在西方主流的渐进式发展叙事中所理解的那样，未来不再具有持续意义，除非也许对超级富豪而言。
我一直在等待 申诉专员’s Report 怀着极大的期望纳入了Oranga Tamariki清除新生pēpi的政策，做法和程序。较早 报告 为我们提供了有关父母和瓦努人与州儿童保护系统打交道的经验的清醒见解。
以我的经验，前首席家庭法院法官彼得·波希尔（Peter Boshier）是一位非常能干的人，全面了解相关法律和实践的大小。该报告是公正和建设性的。 它承认了很多模范工作，但很明显Oranga Tamariki完全没有达到“公平或法律”方面的要求的实践标准。这个结论是可恶的，证据是令人信服的。
当我获得四年制浙江十一选五工作学士学位时，我不得不问自己，浙江十一选五工作者如何在促进浙江十一选五变革的同时满足个人需求？我们可以成为变革的推动者吗？我们会通过实践进一步使压迫永久化吗？还是我们在不知不觉中都做到了？我已经了解到，真正需要的是继续和增加对个人和家庭的支持，但是仅此一点并不能减轻诸如儿童贫困之类的浙江十一选五问题。最近， 几则新闻文章 突出了浙江十一选五工作在其中运行了太长时间的错误系统。这些表现出严重依赖西方意识形态，并通过提出象征主义的手势来打勾盒子，从而对特奥毛利人缺乏了解。
来自Bex，Luis和Su的特邀帖子：
‘工人发现自己分配的工作量和任务有很大变化，并负责执行需要和权利的定义，而这些定义可能会使他们在政治，专业和个人上出现分歧。 阿龙森&萨蒙（2000），第168页）
就像其他任何ANZASW Facebook页面帖子一样，这些帖子的开头产生了一系列条目，这些条目遗憾的是浙江十一选五工作者有时被迫以与他们的信仰和价值观不符的方式进行练习。 这让我们中的一些人开始思考为什么会这样。有什么强大的力量在迫使一些浙江十一选五工作者以与他们的价值体系不符的方式进行实践，而且据一种说法可能是违法的？ 为什么技能熟练且充满激情的浙江十一选五工作者最终如何以及如何最终沦为必须在实践诚信上做出妥协的职位？什么 造成这种紧张局势，有没有办法抵抗？
鉴于最近的儿童办公室，目前儿童保护系统中的公平问题备受关注。’s Commissioner 报告 进入毛利人的婴儿去除实践，《瓦努阿拉报告》，以及怀唐伊法庭审理奥兰加·塔马里基的行为。这些报告提请注意儿童保护制度中毛利人持续存在的不平等现象。除了这种不平等之外，还有其他相互交织的浙江十一选五决定因素，以及家庭和瓦努阿人在系统接触中产生可变结果的其他来源。
Luke Fitzmaurice的客座帖子。
特蕾西·马丁（Tracey Martin）希望我们考虑自然正义。如果仅是第一位的话。
Newsroom上周的令人发指的调查是有关Oranga Tamariki的一系列报告中的最新报告，其中强调了该机构内部根深蒂固的基本问题。除其他事项外，该故事还描述了组织文化中的重大问题，对领导团队内部缺乏浙江十一选五工作专业知识的担忧，对毛利人的承诺不足以及指控操纵案件数量以更好地反映组织的指控。